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Advogada trabalhista

Dra. Nayara Leite

Advogada especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho com quase uma década de experiência dedicada à defesa dos direitos trabalhistas.

Minha formação acadêmica também inclui uma pós-graduação na área e uma graduação em Ciências Contábeis em fase de finalização, para ampliação de minha expertise em questões financeiras relacionadas à área trabalhista. Sem falar das atualizações constantes em cursos que me mantém informada e atualizada sobre as últimas tendências jurisprudenciais e mudanças legislativas. Toda essa formação adicional fortalece minha capacidade de fornecer orientações precisas e estratégicas aos meus clientes.

Ao longo de minha carreira, acumulei experiência prática representando clientes em diversas situações, desde casos simples até questões altamente complexas, sempre com o compromisso de garantir que os direitos fundamentais fossem preservados. Minha abordagem centrada no cliente, aliada à minha dedicação incansável à justiça social, tem sido a chave para o sucesso e a confiança depositada em meu trabalho.

Por isso, estou pronta para enfrentar novos desafios e contribuir de maneira significativa para a defesa dos interesses dos trabalhadores, mantendo-me atualizada e comprometida com a excelência profissional.

Vasta experiência em:

  • Acidente de trabalho
  • Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Aplicação de Justa Causa Indevida
  • Assédio moral / Assédio sexual
  • Atraso ou Redução de Salário
  • Comissão paga “por fora”
  • Demissão por falência da empresa
  • Demissão sem justa causa
  • Empregada demitida grávida
  • Estabilidade CIPA
  • Estabilidade sindical
  • Estágios fraudulentos
  • FGTS não depositado
  • Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
  • Funcionário que adquire doença no trabalho
  • Funcionário quer sair mas, empresa não faz acordo
  • Horas extras não pagas
  • Jornadas de Trabalhos Abusivas
  • Pagamento “das contas” – rescisão
  • Pedido de demissão “forçado”
  • Reversão justa causa indevida
  • Trabalho sem carteira assinada

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