A mentira: “se você colocar uma empresa na justiça do trabalho, você suja sua carteira”.
Não é bem assim. Longe disso na verdade.
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O processo judicial é uma forma de buscar a reparação dos direitos violados e não deve ser visto como algo negativo.
É importante não se intimidar e lutar pelos seus direitos.
É muito difícil que as outras empresas descubram esse processo trabalhista.
Além disso, é importante lembrar que se o empregado decide processar a empresa, é porque está apenas buscando seus direitos e garantias previstos em lei.
Portanto, processar a empresa na justiça do trabalho não deve ser visto como algo negativo ou que “suja” a carteira de trabalho do empregado.
É importante destacar que o processo trabalhista é um mecanismo de defesa dos direitos do trabalhador e que, caso haja alguma irregularidade por parte da empresa, é necessário buscar essa proteção.
É importante lembrar que, mesmo que a empresa seja condenada, isso não impede que o trabalhador continue buscando outras oportunidades de emprego.
Além disso, o processo trabalhista é sigiloso e as informações só serão compartilhadas com as partes envolvidas e com o juiz. Portanto, é improvável que outras empresas venham a saber do processo.
É fundamental que o trabalhador tenha consciência dos seus direitos e saiba que, em caso de violação, ele tem o direito de buscar a justiça.
A justiça trabalhista é um mecanismo importante para garantir os direitos dos trabalhadores e é importante usá-lo quando necessário.
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Mestre em Direito; Professor; Advogado; Especialista em relações trabalhistas desde 2013. É fundador e CEO do Portal Direito do Empregado que conta com milhões de seguidores nas redes sociais.
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