Sobre
Doutora em Direito pela Université Paris 1 Pantheon-Sorbonne e PUCPR. Mestre em Direito pela PUCPR. Professora de Direito e Processo do Trabalho em cursos de graduação e pós graduação. Advogada.
Vasta expêriencia em
Acidente de trabalho
Adicional de insalubridade e periculosidade
Aplicação de Justa Causa Indevida
Assédio moral / Assédio sexual
Atraso ou Redução de Salário
Comissão paga “por fora”
Demissão por falência da empresa
Demissão sem justa causa
Empregada demitida grávida
Estabilidade CIPA
Estabilidade sindical
Estágios fraudulentos
FGTS não depositado
Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
Funcionário que adquire doença no trabalho
Funcionário quer sair mas, empresa não faz acordo
Horas extras não pagas
Jornadas de Trabalhos Abusivas
Pagamento “das contas” – rescisão
Pedido de demissão “forçado”
Reversão justa causa indevida
Trabalho sem carteira assinada