Temos visto vários e vários casos no qual determinado empregado recebe um advertência escrita do empregador e simplesmente se recusa a assinar por “não achar justa”.
A advertência escrita, depois da advertência verbal, é a punição mais leve que o empregador pode dar ao empregado pelo cometimento de uma falta.
Em relação ao grau de punição, a mais severa, sem dúvida, é a aplicação da dispensa por justa causa e a intermediária é a suspensão do trabalho por período pré-determinado pelo empregador (nunca superior a 30 dias).
Mas o que ocorre quando um empregado se recusa a assinar uma advertência? O empregado pode se recusar a assinar um advertência?
Na verdade, se o empregado realmente cometeu alguma falta (e isso inclui faltar injustificadamente ao trabalho, desobedecer ordens diretas do superior hierárquico e etc.) e o empregador achou por bem lhe dar uma advertência pela falta, o empregado não tem porque se recusar a assinar.
Mas se, mesmo assim, o empregado não assinar?
Nesse caso, é aconselhável que o empregador colete a assinatura de 2 testemunhas que presenciaram o fato e que viram a recusa do empregado em assinar a advertência.
Dessa maneira, o empregador se resguarda para comprovar a advertência em uma suposta ação judicial que venha acontecer.
Por outro lado, o empregador não pode sair dando advertência por qualquer coisa que o empregado faça dentro do trabalho. Para que uma advertência seja expedida a um empregado é CONDIÇÃO PRIMORDIAL que tenha existido uma falta por parte do funcionário.
Portanto, caso o empregador esteja dando uma advertência apenas como forma de perseguir o empregado e forçá-lo a pedir demissão, o empregado não deve assinar a advertência e ainda deve coletar o máximo de provas (testemunhas, gravações) possíveis para comprovar que o empregador está agindo de ma-fé.
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Mestre em Direito; Professor; Advogado; Especialista em relações trabalhistas desde 2013. É fundador e CEO do Portal Direito do Empregado que conta com milhões de seguidores nas redes sociais.
Trabalho em um hospital que não paga décimo terceiro salário, nem férias, não deposita o fundo de garantia bem o INSS. Hoje eu estava descansando em um quarto desativado do hospital e a Enfermeira me deu uma suspensão. Isso está correto. Nunca levei nenhuma advertência.
Boa noite um colega de trabalho desmaiou no setor em que ele prestava o serviço uma outra funcionária viu ele caio e chamou o engenheiro o engenheiro acusou de estar dormindo e nem socorro eles prestaram ai o engenheiro fez uma advertência para ele assinar o mesmo não assinou daí o engenheiro deu férias pra ele é certo isso?
Bom dia eu entrei na empresa dia 1 de 12 2016 dia 16 cheguei com 30 minutos de atraso ,por motivo de abertura de conta bancária. Estou na experiência e recebi uma orientação por escrito,é motivo de me demitir antes de vencer a experiência?
Trabalho de mecânico em uma concessionaria de tratores agrícolas e cometi um erro na execução de um trabalho q resultou em um dano na maquina do cliente e empresa quer que eu arque com os custo da nova manutenção.
Tendo em vista que eu não tenho a formação necessária para exercer tau trabalho e que não fui o único a lucrar com o mesmo, queria saber se esse cobrança, por parte de empresa, tem algum fundamento jurídico?
Boa tarde trabalho em uma empresa de telemarketing aqui hoje eles estão dando medidas por qualquer motivo ate mesmo em procedimento ha e outra coisa quando a empresa faz alteração em sua razão social e no cnpj isso pode me prejudicar
Minha carteira de trabalho fui assinada em 03/12/2012 e até agora só recebi um férias.ta certo isso
Me recusei a assinar uma advertência e me suspenderam sem nenhum verbal,e não deixam eu retornar ao trabalho…o que fazer?
Meu gerente pediu pra eu ir trocar um dia de horario com outro colega um dia anterior so q eu tinha um compromisso e falei q nao dava pra ir.
Ele me deu advertencia. Esta correto?
Tá, mas é se as testemunhas também se recusarem a assinar? Elas não são obrigadas.
Falo isso porque aconteceu no meu antigo trabalho. O dono quis passar advertência ao funcionário, este se negou a assinar. O dono quis que um outro colega assinasse como testemunha, e ele se negou – sendo ofendido verbalmente por isso.
Como fica?
Boa tarde meu nome é antonio wagner,no meu caso estou com problema de saude e pedi que meu patrão mim mandasse embora pois tambem nao tenho mais enteresse de continuar na empresa,ele falou que nao vai mim dar dispensa e nem fazer acordo se eu quizer que venha pedir dispensar,e não estao fazendo o deposito do meu fgts oq devo fazer?
Recebi uma advertência porque eu cheguei 25 minutos atrasada. sou obrigada a assinar? e logo depois eu faltei serviço injustificado eles me deram suspensão. isso procede? e eles disseram que se eu faltar mais um vez ou chegar atrasado dá demissão por justa causa.
Fui ao medico porque nao estava me sentindo bem mas ele me deu declaraçao de duas horas mas nao fui ao trabalho e no dia seguinte entreguei a declaraçao e me derao advertencia mas esta certo porque justifiquei a minha falta
Boa tarde estou insatisfeita com minha empresa não estou mais querendo trabalhar nessa empresa .por isso um dia sim outro não ,eu não estou indo trabalhar algumas faltas estão justificadas outras. não porém não estou deixando ultrapassar faltas diárias que levem justa causas ou seja de 30 dias mesmo assim tem como a empresa me mandar embora por justa causa .
Trabalho em um hospital.no plantão noturno com duas colegas.e foi descartado agulhas e ampola no lixo comum.no qual um profissional sofreu acidente de trabalho.tenho plena certeza de que não fui eu que descartou o mesmo.sou obrigada assinar advertência?
Bom dia….trabalho em uma empresa e a mesma está dando advertências por refeição curta e usando isso para mandar os funcionários embora por justa causa já é a terceira suspensão q levo pq fiz apenas 59min de almoço e o certo seria 60min eles podem aplicar mesmo esse tipo de advertência?
Estou com medo porque pago uma faculdade cara é faz muito tempo q estou nessa empresa e sempre fiz tudo correto pque faço nesse caso?
Bom dia, meu nome é paulo eu estava no horario de descanso qua do uma colega de trabalho chegou e disse que tinha uma mercadoria para receber aí eu disse que ia receber quando acaba se o meu horario de descanso depois quandoeu sair do meu horario de descanso aí fui chamdo para assinar uma advertência do atigo 482 mas nao justificava o ato.
A minha função a onde eu trabalho e de argente de portaria.
Essa advertência está certa?
Estou grávida de 14 semanas meu supervisor me chamou disse que trabalharia nos fundos do restaurante de pé e retirou o banco disse que cada uma hora poderia Descasar dez minutos que o moto ronda me renderia mas isso não acontece, outro dia desmaie neste local não tive atendimento não sei por quanto tempo fiquei ali desmaianda e armada pedi uma cadeira disse que não e ensinou que sou Preguiçosa que sua esposa trabalhou até o oitavo mês sem reclamar eu falei que a esposa dele trabalha sentada ele virou as contas e me deixou falando sozinha fui procurar a empresa que trabalho se negaram me atender e fui punida verbalmente se eu procurasse a empresa séria punida
Hoje recebi uma advertencia que tenho ciencia que não estou errada recebi escrita e nunca verbal ,como recusei de não assinar o advogado da empresa veio me intimidar dizendo que se eu não assinar esta 1 receberei a 2 e senao assinar recebei a 3 isso pode? e ainda me falou vc pode ir pra rua por justa causa isso pode acontecer?
Bom dia! Pode ser aplicada advertencia no meio da sessoes de trabalho, com os demais funcionarios vendo?
Bom dia
Fui advertida por ter entregue um atestado q justificava apenas meio período, mas não tinha condições de retornar ao trabalho, pos sai da empresa p ir ao médico travada isso é correto?
Outro assunto: eu trabalho como auxiliar de depósito de carga e descarga, mas sendo que eles pedem para limpar, varer, e lavar, e ainda pede para repor mercadorias nas plateleiras isso seria desvio de função. Certo qual e a metida a ser feita nesse caso.
Olá Boa Tarde gostaria de tirar uma duvida na quinta feira avisei a minha coordenadora de que não poderia comparecer no emprego no sábado e ela disse ok e quando cheguei na segunda feira tinha uma advertência escrita me esperando sendo que nunca levei nem uma advertência verbal. sou obrigada a assinar ?? Pois não acho justo ….
Estou gravida de 5 meses tenho De 13 a 14 faltas assinei as advertências sou vendedora comecei a gravar porque não é minha obrigação ficar no estoque na gravações mostra o local sem espaço cheio de ferro espalhados e não tem ventilação gravei também o meu supervisor reclamando que estava saindo no meu horário ele queria me fazer ficar horas a mais sem assiná que fiquei mais tempo o que devo fazer
E se a pessoa já foi mandada em bora .. E obrigatória a pessoa assinar um advertências ????
isso vale doutor
ja acinei duas advertencia sem ter culpa mais fui obrigado a acinar. com aquele agurmento se nao acinar vou lhe dar uma suspenção como estavacom muota conta tiver que acinar para nao descontar no meu salario
boa tarde, recebi uma advertencia por escrita, meu supervisor que aplicou e na sala estavam 3 pessoas eu, ele e um lider do setor,eu recusei a assinar, perguntei pelas testemunhas, ele disse qudera ele e o lider, os dois assinaram do espaço refente as testemunhas e nao tinha a asinatura do empregador, exigi uma copia ele me deu, minha duvida é essa meu supervisor pode me aplicar advertencia e assinar como testemunha, e advertencia sem assinatura do empregador só com as das testemunhas e ele como testemunha tem valor?
Se tomei uma advertência e não quero assina-la , pois o motivo foi desnecessário , duas testemunhas deravm assinar por mim assim como diz a empresa, mais isso e valido?
Daniel
Boa Tarde!
Gostaria de saber se outro colaborador pode assinar advertência.
Prezados, bom dia.
Ao aplicar uma advertência por chegar atrasada 1h e 15m, e quando abordei a colaboradora para saber o que houve , passou por mim e saiu falando que não ligou pra avisar pq estava sem credito. Nem se quer parou para se explicar, ignorando a minha pessoa e a posição hierárquica que ocupo.
Sendo assim se recusou a assinar a advertência, então sai de minha mesa e disse que pegaria 2 testemunhas para assinar e que tal assinaturas teria valor legal. Respondeu: Tudo bem, eu é que não vou assinar.
A minha pergunta é: Tenho que chamar as testemunhas perante o colaborador? Se positivo, isto não seria constrangedor para ele? O fato de eu dizer que será pego assinatura de 2 testemunhas não é o suficiente?
Antecipo meus agradecimentos e aguardo resposta.
Cordialmente.
Gerente Administrativo.
O que fazer quando assinar uma advertência que não considera justa.
O funcionário pode receber uma advertência para assinar, mesmo que a empresa não saiba quem estragou o equipamento da máquina da empresa?
Desde já agradeço
Boa noite! Eu deixei de assinar uma advertência pq o patrão exigiu que eu esqueci minha bota de segurança (EPI) em casa, e por não ter assinado fui dispensado da empresa, mais tipo eu entrei na empresa já com a bota e comprei todas as minhas ferramentas e não fui reembolsado por isso, e quando voltei de campos para o RJ com meu dinheiro ele também não me reembolsou. Isso e certo da parte do empregador?
Boa noite
Trabalho no comércio e
Hoje recebi uma advertência por não querer mais trabalhar nos sábados à tarde sendo que os sábados não são obrigatórios e sim são horas extras, então avisei minha gerente que nao iria mais mas ela me deu uma advertência. Nao assinei pois não esta certo. O que devo fazer?
Teve um caso de falecimento na minha família e faltei dois dias á mais dos dias q tinha direito e me fizeram assinar uma advertência…. nesse caso podem descontar do meu salário…
Quantas advertencias podsm ser aplicadas no ano?
Recebi minha primeira advertência,trabalho em um salao de beleza .e recusei atender um cliente e motivo e motivo. de advertência ja q cumpro com os meus afazeres sempre no horario e trabalho. Ate mas. Tarde sem horario ate pra almoçar….cheteada
a eu trabalho numa empressa ela da adivertenca direto e certo falta com a testado desconta 15 por sento do salario do funcionario
Eu trabalho em uma escola e ela está usando está forma de punição, mas a chama de Ocorrência. É a mesma coisa? E quais são os reais motivos pelos quais posso ser advertida? Ex. Não entreguei algo dentro do prazo, devo assinar? Cheguei atrasada, devo assinar?
Boa Noite,
gostaria de saber se o empregador tem direito de dar uma advertência ao empregado por chegar atrasado ou faltar por motivo de doença quando não tem condições de ir ao médico para pegar atestado,e se eu como empregada sou obrigada a assinar a advertência quando há recusa de minha colega,pois minha patroa me pediu para assinar como testemunha e eu recusei.
gostaria de uma resposta o mais rápido possível,
grata
Ângela.
Trabalho em uma Empresa e em tudo ela quer dar Advertencia nos Funcionarios e Correto isso ?
Seria uma forma de Prejudicar os Funcionarios ?
Não consigo e não posso compactuar com hipocrisia e coisas escandalosamente erradas q venho presenciando em meu ambiente de trabalho… Portanto, entendo q se eu assinar uma adivertencia estaria indo de contra tudo o q me foi ensinado em minha vida toda…. Vai de contra qualquer princípio de ética……