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O mercado de trabalho brasileiro oferece diferentes formas de contratação, com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o regime PJ (Pessoa Jurídica) sendo as mais comuns. Muitos profissionais enfrentam o dilema de escolher entre esses…

Estimated reading time: 3 minutos Muitos trabalhadores brasileiros têm dúvidas sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e seus descontos. O FGTS é uma reserva financeira criada para proteger o trabalhador demitido sem…

O intervalo de almoço no ambiente de trabalho é um direito assegurado pela legislação trabalhista brasileira. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a regra geral determina que qualquer trabalhador que cumpra uma jornada…

O décimo terceiro salário é uma gratificação de grande importância para os trabalhadores brasileiros. Instituído pela Lei 4.090/62, este benefício é frequentemente objeto de dúvidas, tanto para empregadores quanto para empregados. Uma…

Tempo estimado de leitura: 4 minutos A escala 6x1 é um modelo de jornada de trabalho adotado por diversas empresas, principalmente aquelas que necessitam manter suas operações em funcionamento contínuo. Este formato gera muitas…

Recentemente, uma conversa de WhatsApp causou alvoroço nas redes sociais. Nela, um empregador sugeria que sua empregada receberia uma sessão de mentoria com um coach famoso, em vez do tradicional décimo terceiro salário. Essa proposta…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Quando iniciamos um novo emprego, o período de experiência é um momento crucial. Este período serve tanto para o empregador avaliar as habilidades do empregado, quanto para o trabalhador conhecer a…

Tempo estimado de leitura: 4 minutos Quando se trata de remuneração e direitos trabalhistas, o adicional noturno é um tema que merece destaque. Muitos trabalhadores podem não estar cientes dos detalhes e das regras que envolvem o…

Tempo estimado de leitura: 2 minutos A 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu de forma unânime que um empregado da empresa de cigarros Souza Cruz (agora BAT Brasil) deve receber R$ 1,2 milhão devido a horas extras não…

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