Direito do Empregado - Direito do Trabalho para todos! Conteúdo completo sobre: contratos, rescisão, jornada, salário, saúde, segurança e muito mais.

A alteração societária, como a mudança de nome da empresa, é um processo comum no mundo dos negócios e não afeta os direitos trabalhistas dos empregados, de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso…

A rescisão indireta é uma forma de término do contrato de trabalho que ocorre quando o empregador comete atos ilícitos ou violações graves das obrigações contratuais, que tornam insuportável a manutenção do vínculo empregatício. Essa…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos O direito trabalhista garante ao trabalhador o direito às férias anuais remuneradas, que é um período de descanso remunerado após completados 12 meses de trabalho. Esse direito é previsto na…

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Compartilhar no Whatsapp No processo de contratação, é comum que as empresas solicitem documentos e informações para avaliar a adequação dos candidatos à vaga. No entanto, existem alguns documentos cuja exigência é considerada abusiva…

Listamos aqui alguns descontos que o seu salário pode ter de forma legalizada. Isso significa que esses descontos estão dentro da lei. Veja abaixo o que ser descontado do seu salário: 1 - INSS Você, enquanto empregado, é um…

Não é porque você foi contratado pela empresa que você deve aceitar tudo. A lei trabalhista impõe alguns limites que as empresas devem observar. Hoje, vamos falar de 3 situações no trabalho que você não é obrigado a aceitar. No…

Tempo estimado de leitura: 5 minutos Sempre costumamos falar aqui dos direitos trabalhistas que você possui de acordo com a lei. Contudo, no post de hoje nós trazemos 5 direitos que você pode achar que tem, mas na verdade não tem. …

Se você trabalha de carteira assinada, você precisa ter esses 3 aplicativos no seu celular: 1 - Carteira de Trabalho Digital Com o aplicativo da carteira de trabalho digital, você pode acompanhar as anotações feitas em sua carteira…

Tempo estimado de leitura: 6 minutos Agora a empresa paga multa se não assinar a sua carteira dentro do prazo. Isso porque foram adicionados os artigos 29-A e 29-B na CLT no ano de 2022. Como você já sabe, o prazo para assinatura…