Direito do Empregado - Direito do Trabalho para todos! Conteúdo completo sobre: contratos, rescisão, jornada, salário, saúde, segurança e muito mais.

Dentro de uma relação de emprego, de um lado está o empregador que é quem detém o poder diretivo e dita as normas de trabalho. Do outro lado está o empregado que, mediante recebimento de remuneração, sujeita-se a prestar seus serviços de…

Faltei a audiência trabalhista e agora quero saber como fica o meu processo. Quando um empregado coloca a empresa na justiça, o sistema agenda uma audiência automaticamente. O advogado do empregado é notificado da data da audiência e…

Como se sabe, infelizmente, ainda existe um volume considerável de trabalho sem carteira assinada no Brasil e muito se questiona sobre uma possível indenização pelo tempo sem carteira assinada. Em outra oportunidade, já falamos sobre os…

Tempo estimado de leitura: 6 minutos Nesse post, você vai ver:Aviso prévio proporcionalAviso Prévio na dispensa sem justa causaNo Pedido de demissãoNa Justa causaNa Rescisão indiretaHoras extrasReajuste de salário da categoriaPerguntas…

Recebo salário por fora da CTPS. E agora? Clique aqui para seguir o nosso canal no WhatsApp Uma imensa quantidade de trabalhadores no Brasil recebe o famoso salário por fora. Isso acontece porque o Empregador, no intuito de se…

Inicialmente, respondemos a pergunta básica desse post: posso ser demitida grávida? Bem, em regra, NÃO. Você não pode ser demitida. Compartilhar no Whatsapp Agora vamos explicar um pouco mais detalhadamente o assunto, por meio de…

Tempo estimado de leitura: 4 minutos Como sabemos, a legislação trabalhista brasileira protege o trabalhador em casos de ausência justificada por meio de atestado médico desde o documento seja devidamente assinado pelo profissional e…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos O que acontece com os empregados quando uma empresa é vendida e continua a funcionar normalmente? O antigo dono precisa necessariamente proceder com a rescisão de todos os trabalhadores antes de…

Existe uma lei promulgada no ano de 1949 conhecida como "Lei do Repouso Semanal Remunerado" que garante a todo empregado uma folga semanal. Trata-se da lei 605/1949 que será objeto desse post. Pode-se afirmar, logo de início, que,…

Atualizado em 19/09/2022 O contrato de emprego gera duas obrigações principais e recíprocas para as partes envolvidas: a principal obrigação do empregado é prestar seus serviços nos moldes do que foi contratado. A principal…