Quem pede demissão trabalha quantas horas a menos no aviso?

Ao longo da nossa vida profissional, é normal que surjam momentos em que decidimos seguir novos rumos e buscar novas oportunidades. Pedir demissão faz parte desse processo. Mas você sabe qual a diferença no período de aviso prévio para quem pede demissão em comparação com quem é demitido sem justa causa?

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A Regra do Aviso Prévio Trabalhado

Para iniciar, é importante clarificar: quando um empregado é demitido sem justa causa e precisa cumprir o aviso prévio trabalhado, ele tem direitos específicos. De acordo com a legislação brasileira, o profissional pode optar por duas possibilidades:

1. Folgar os últimos 7 dias corridos do período de aviso, o que significa que o trabalhador pode se desligar da empresa uma semana antes do final do período estabelecido, sem prejuízo no pagamento.
2. Trabalhar 2 horas a menos por dia durante o período de aviso prévio. Essa alternativa permite ao trabalhador ter um tempo extra todos os dias para buscar novas oportunidades de emprego.

E para quem pede demissão?

Agora, se você está considerando pedir demissão, é fundamental saber que essa flexibilidade não se aplica à sua situação. Isso mesmo: quem toma a iniciativa de deixar o emprego não tem o benefício de reduzir a jornada durante o aviso prévio.

Para ser mais claro: ao pedir demissão, o empregado se compromete a cumprir integralmente a carga horária estipulada no contrato durante o período de aviso. Não há redução de horas nem folgas antecipadas, como no caso da demissão sem justa causa.

Considerações Finais

Ao ponderar sobre a decisão de pedir demissão, é essencial estar ciente de todas as implicações envolvidas. Isso não significa que você não deva seguir seu instinto e buscar novos horizontes. No entanto, estar informado sobre seus direitos e obrigações ajuda a planejar melhor a transição, garantindo uma saída amigável e consciente do atual emprego.

Lembre-se: cada escolha tem suas vantagens e desafios. O importante é tomar decisões bem-informadas, alinhadas com seus objetivos e necessidades profissionais.