Para você que gabaritou o teste nível básico, apresentamos o teste sobre os seus direitos nível intermediário.
São 10 questões e você precisa gabaritar para demonstrar que conhece os seus direitos.
Boa sorte!
Resultados
Uau! Você acertou todas as questões do nível intermediário. Parabéns!!
Opa. Você errou pelo menos uma questão no teste.
#1. Sobre a gravidez no emprego, assinale todas as respostas corretas
Marque todas as corretas
#2. O empregado designado pelo empregador para participar da CIPA tem estabilidade no emprego:
#3. É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado
#4. Quando o abono de férias deverá ser requerido pelo empregado?
#5. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho ou trabalho remoto poderá ser acordada verbalmente entre empregador e empregado
#6. O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito ou verbalmente e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho
#7. A higienização do uniforme é de responsabilidade do trabalhador, salvo nas hipóteses em que forem necessários procedimentos ou produtos diferentes dos utilizados para a higienização das vestimentas de uso comum.
#8. Em regra, o contrato de aprendizagem profissional não poderá ter duração superior a:
#9. O empregado que teve um filho poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário (licença paternidade):
#10. O direito de reclamar os depósitos de FGTS prescreve no prazo de 5 anos:
Antes de ir embora, não deixe de ver nossas 50 perguntas e respostas trabalhistas para saber seus direitos na ponta da língua.
Quer receber conteúdos sempre em primeira mão? Entre agora no nosso canal do Whatsapp, clicando aqui.
Mestre em Direito; Professor; Advogado; Especialista em relações trabalhistas desde 2013. É fundador e CEO do Portal Direito do Empregado que conta com milhões de seguidores nas redes sociais.
Comentários estão fechados.