Para você que gabaritou o teste nível básico, apresentamos o teste sobre os seus direitos nível intermediário.
São 10 questões e você precisa gabaritar para demonstrar que conhece os seus direitos.
Boa sorte!
Resultados
Mestre em Direito; Professor; Advogado; Especialista em relações trabalhistas desde 2013. É fundador e CEO do Portal Direito do Empregado que conta com milhões de seguidores nas redes sociais.
Opa. Você errou pelo menos uma questão no teste.
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#1. O empregado designado pelo empregador para participar da CIPA tem estabilidade no emprego:
#2. Em regra, o contrato de aprendizagem profissional não poderá ter duração superior a:
#3. O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito ou verbalmente e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho
#4. É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado
#5. A higienização do uniforme é de responsabilidade do trabalhador, salvo nas hipóteses em que forem necessários procedimentos ou produtos diferentes dos utilizados para a higienização das vestimentas de uso comum.
#6. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho ou trabalho remoto poderá ser acordada verbalmente entre empregador e empregado
#7. Sobre a gravidez no emprego, assinale todas as respostas corretas
Marque todas as corretas
#8. Quando o abono de férias deverá ser requerido pelo empregado?
#9. O empregado que teve um filho poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário (licença paternidade):
#10. O direito de reclamar os depósitos de FGTS prescreve no prazo de 5 anos:
Antes de ir embora, não deixe de ver nossas 50 perguntas e respostas trabalhistas para saber seus direitos na ponta da língua.
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