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Eu ouvi aumento no salário por fazer exercício? É isso mesmo!
A Dongpo Paper Company, localizada na cidade de Dongguan, província de Guangdong, na China, lançou uma iniciativa inovadora para promover a saúde de seus colaboradores. A empresa recompensa seus funcionários com bônus salariais de acordo com a quilometragem que percorrem correndo mensalmente.
O programa de bonificação funciona da seguinte forma:
- Ao correr 30 km em um mês, o trabalhador recebe 30% de bônus;
- Ao atingir 40 km, o bônus sobe para 60%;
- Percorrendo 50 km, o bônus chega a 100%;
- Se o funcionário alcançar 100 km, ele recebe 130% de bonificação.
Além dos bônus, há prêmios por longos períodos de dedicação: ao percorrer 50 km dentro de um período de seis meses, o funcionário ganha um par de tênis de corrida.
Aqueles que preferirem outras atividades físicas, como alpinismo ou caminhada, também podem participar do programa, porém a quilometragem contabilizada varia. O alpinismo conta um sexto do valor da corrida, e a caminhada, um terço.
Especialistas veem a medida como uma excelente forma de promover o bem-estar nas empresas. O treinador Elionay Costa, profissional de Educação Física, comenta:
“A iniciativa da empresa chinesa ressalta a crescente valorização da saúde no ambiente de trabalho. Esse tipo de abordagem estimula hábitos mais saudáveis, promovendo bem-estar físico e mental entre os colaboradores, além de aumentar a produtividade e reduzir o absenteísmo. Ao vincular recompensas à prática de exercícios, a empresa incentiva o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, criando uma cultura organizacional mais saudável e dinâmica, o que pode resultar em benefícios tanto para os funcionários quanto para a própria empresa, através de equipes mais engajadas e dispostas.”
E você, gostaria de receber esse tipo de recompensa na empresa onde trabalha?
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Especialistas em leis trabalhistas.
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