Direito do Empregado - Direito do Trabalho para todos! Conteúdo completo sobre: contratos, rescisão, jornada, salário, saúde, segurança e muito mais.

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Olá, futura mamãe! Se você está grávida e trabalhando em condições insalubres, este post é essencial para você. A sua saúde e a do seu bebê são prioridades, e é crucial conhecer seus direitos…

Hoje, vamos bater um papo sobre algo superimportante: seus direitos no trabalho. Vou te contar sobre 5 direitos que todo trabalhador CLT tem. Vamos lá! Compartilhe esse post no Whatsapp 1. Direito à Desconexão Direito à Desconexão…

O Programa de Integração Social (PIS) é uma iniciativa crucial que beneficia trabalhadores do setor privado no Brasil. Com o novo ano, é essencial estar ciente das datas de pagamento do PIS para o ano de 2024, baseado no ano-base de 2022.…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos O adicional de insalubridade é um direito garantido aos trabalhadores que estão expostos a condições prejudiciais à saúde durante a sua jornada de trabalho. O Que é Insalubridade? Antes de…

Para quem já está planejando as viagens e as folguinhas de 2024, é bom estar atento ao calendário de feriados nacionais do Brasil. Compartilhe esse post no Whatsapp Diferentemente de outros anos, parece que teremos poucas…

Salário mínimo atual (2024): R$ 1.412,00 Previsão do salário mínimo em 2025: R$ 1.509,00 AnoData da VigênciaSalário Mínimo202401/01/2024R$1.412,00202301/05/2023R$ 1.320,00202301/01/2023R$ 1.302,00202201/01/2022R$…

Uma mudança no calendário nacional brasileiro aconteceu recentemente com a promulgação da Lei 14.759/2023. A partir de 2024, o dia 20 de novembro, passa a ser um feriado nacional. Compartilhe esse post no Whatsapp Este marco…

Chegou a hora que a empresa decidiu dar férias coletivas para os funcionários. Esse momento costuma levantar muitas dúvidas. Estamos aqui para resolver o seu problema! Compartilhe esse post no Whatsapp Entendendo as férias…

A decisão de pedir demissão é um passo significativo na vida profissional de qualquer pessoa. Embora possa parecer uma ação direta e simples, existem várias implicações legais que muitas vezes são negligenciadas. Antes de tomar…

A demissão por justa causa é uma das formas mais severas de término de contrato de trabalho. É aplicada quando o funcionário comete atos que violam gravemente suas obrigações ou a confiança depositada pela empresa. Neste post, vamos…