Direito do Empregado - Direito do Trabalho para todos! Conteúdo completo sobre: contratos, rescisão, jornada, salário, saúde, segurança e muito mais.

O trabalho obrigatório em feriado é uma prática que vem sendo cada vez mais ampliada. Mesmo em um dia dedicado a descanso, diversos brasileiros ainda precisam ir às suas respectivas empresas. Apesar de ser uma realidade cada vez mais…

O seguro desemprego é um direito garantido ao trabalhador que perde o emprego, temporariamente ou definitivamente. A sua principal função é garantir ao trabalhador uma renda mínima enquanto ele procura outro emprego. A importância do…

Carnaval é uma festa popular muito aguardada pelos brasileiros. No entanto, o carnaval, em regra, não é feriado. Muita gente se engana, achando que é, mas não é. Talvez isso aconteça porque as pessoas observam alguns locais fechados…

É importante saber que o salário não é apenas a remuneração paga pelo empregador em dinheiro, mas também os benefícios pagos em dinheiro ou em espécie. Portanto, se você recebe algum benefício que não seja em dinheiro, esse benefício…

Segundo a legislação trabalhista brasileira, o seguro-desemprego é um direito garantido ao trabalhador dispensado sem justa causa. Para ter direito ao recebimento do seguro-desemprego, o trabalhador deve cumprir alguns requisitos, de…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Todo o tempo que o empregado está à disposição do empregador conta como efetivo tempo de serviço. Desse modo, aquele momento que o empregado não está efetivamente trabalhando, mas está à…

Essa tem sido uma pergunta recorrente na caixinha de dúvidas do nosso instagram. Ao que parece, existem muitas empresas que estão descontando o dia ou algumas horas do empregado, mesmo com a apresentação de atestado médico. Isso é…

Tempo estimado de leitura: 2 minutos Existem casos em que o Empregador quer assinar a carteira do empregado e este se recusa a entregá-la para o devido registro. Quais os direitos do trabalhador sem carteira assinada? A…

Tempo estimado de leitura: 8 minutos Nesse post, você vai ver:Justa causa precisa ser imediataMotivos para demissão por justa causa:Justa causa não pode ser anotada na carteira de trabalhoReverter justa causa na justiça Sabemos que a…

Os direitos do trabalhador explicados de acordo com a CLT. Estamos prontos para tirar as suas dúvidas trabalhistas. Envie sua pergunta: Enviar minha pergunta trabalhista