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Os direitos do trabalhador explicados de acordo com a CLT. Estamos prontos para tirar as suas dúvidas trabalhistas.
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Quem pede demissão tem direito ao seguro desemprego?
Uma das causas mais comuns de encerramento da relação de emprego é o pedido de demissão.
Como o próprio nome sugere, o pedido de demissão ocorre por vontade exclusiva do trabalhador.
Ao decidir sair do emprego por vontade própria, o…
Trabalhador já recebe o novo salário mínimo em janeiro?
O martelo foi batido: o novo salário mínimo vigente no Brasil a partir de janeiro de 2022 é a bagatela de R$1.212,00 (mil duzentos e doze reais).
Infelizmente, mais um ano em que o aumento do salário mínimo não representa um ganho real…
Existe multa por atraso de salário?
De acordo com a lei trabalhista brasileira, o empregador é obrigado a pagar o salário dos seus empregados no máximo até o quinto dia útil de cada mês.
Portanto, seja por depósito em conta corrente, cheque ou pagamento em espécie, o fato…
Você conhece a justa causa para o patrão? Conheça os casos de rescisão indireta
Que o empregado pode ser dispensado por justa causa em caso de cometimento de alguma das faltas graves previstas na CLT todo mundo sabe né?
Nós já tratamos da justa causa do empregado em outro post aqui no blog. Não viu? Clique aqui…
O direitos do empregado no acordo para ser demitido
Tempo estimado de leitura: 3 minutos
Em outras postagens, já falamos bastante do acordo para ser demitido feito nos moldes antigos, explicando como funciona, quem devolve o que e tudo o mais.
Apenas para relembrar, existe um acordo…
Quem trabalha sem carteira assinada perde direitos?
Tempo estimado de leitura: 9 minutos
O trabalho sem carteira assinada, infelizmente, ainda é comum, pois no Brasil não são raros os casos em que o empregador deixa de cumprir essa obrigação.
Na prática, acontece a seguinte situação:…
Férias: 14 perguntas e respostas de acordo com a CLT
Tempo estimado de leitura: 19 minutos
Nessa postagem, você verá:1) Quem tem direito a férias?2) O período será sempre de 30 dias?3) O período de descanso conta como tempo de serviço?4) Há alguma hipótese em que o empregado perde esse…
Empregado reabilitado pode ser demitido?
Poucas empresas sabem, empregados menos ainda, que o trabalhador que retorna do auxílio-doença, reabilitado pela Previdência Social, não pode ser demitido, exceto se for substituído por outro em condição semelhante, ou seja, também…
Férias: o que ninguém te conta sobre seus direitos
Quando a Medida Provisória 927 foi publicada, muitos estranharam as mudanças relativas as férias. Agora que a MP perdeu sua validade, retornam todas as condições dispostas na CLT.
Em razão disso, é importante lembrar detalhes que,…