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Essa é a história de uma mulher que chamaremos de Ludmila Silva.
Ela estava grávida e trabalhava em uma pequena fábrica de roupas como costureira. Seu patrão era um homem cruel e mesquinho, que não hesitava em humilhar e xingar seus funcionários por qualquer motivo fútil.
Certo dia, Ludmila foi injustamente demitida pelo patrão, que a acusou falsamente de ter danificado uma máquina de costura sem nenhuma prova.
Além de perder o emprego, ela foi humilhada e xingada na frente de todos os seus colegas de trabalho.
Desesperada, Ludmila decidiu entrar com um processo trabalhista contra seu ex-patrão, em busca de justiça e de uma indenização pela estabilidade que teria direito por estar grávida.
Ela sabia que o processo poderia ser longo e doloroso, mas estava determinada a lutar pelos seus direitos.
Ludmila procurou um advogado trabalhista e contou sobre as humilhações que sofreu e os xingamentos que ouviu do patrão.
Para sua sorte, ela tinha a cópia de alguns e-mails com xingamentos por parte do patrão, além de ter conseguido que. duas colegas de trabalho testemunhassem a seu favor.
Ela também mencionou o medo que sentiu ao ser ameaçada por um erro que não cometeu.
Finalmente, após alguns anos de batalha judicial, Ludmila recebeu a notícia de que havia ganhado o processo.
Ela seria indenizada pela estabilidade no emprego e ainda receberia uma indenização de milhares de reais por danos morais.
Ludmila se sentiu aliviada e feliz por ter conseguido justiça, mas o peso emocional da humilhação e da crueldade que sofreu nunca saiu de sua mente.
Ela decidiu usar parte do dinheiro da indenização para se mudar para outra cidade, longe das lembranças dolorosas do seu antigo trabalho.
E assim, Ludmila seguiu em frente, com a esperança de que um dia possa superar completamente as cicatrizes deixadas pelo seu ex-patrão cruel.
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Mestre em Direito; Professor; Advogado; Especialista em relações trabalhistas desde 2013. É fundador e CEO do Portal Direito do Empregado que conta com milhões de seguidores nas redes sociais.
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