Direito do Empregado - Direito do Trabalho para todos! Conteúdo completo sobre: contratos, rescisão, jornada, salário, saúde, segurança e muito mais.

Tempo estimado de leitura: 2 minutos A advertência por escrito deve ser dada ao empregado quando este comete alguma falta grave dentro do ambiente de trabalho. Dar uma advertência ao empregado faz parte dos poderes do empregador…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Atualmente, o celular está presente em todo e qualquer ambiente. No Brasil, a quantidade de celulares cresce assustadoramente já havendo, inclusive, mais aparelhos móveis do que habitantes! O…

Muitas pessoas têm muitas dúvidas na hora de pedir demissão, seja por um problema pessoal na empresa em que trabalha ou simplesmente pelo fato de não mais estar satisfeito com o cargo ocupado. Nesses casos, ou em situações semelhantes,…

Hoje vamos falar um pouco mais sobre justa causa, utilizando ilustrações que nos ajudarão na exposição desse tema tão importante tanto para empregados quanto para empregadores. Inicialmente, cumpre informar que todos os motivos…

O artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho é bastante claro ao afirmar que "Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de férias, sem prejuízo da remuneração". Mas, o direito às férias por parte do empregado não é absoluto,…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Frequentemente muitos trabalhadores procuram nosso blog seja em nosso canal do youtube, em nossa página oficial do facebook ou aqui mesmo nos comentários nos perguntando como proceder em caso de…

Há duas espécies principais de intervalos na jornada de trabalho: os intervalos intrajornada e os intervalos interjornada. Para facilitar o entendimento, vamos estabelecer as principais diferenças. Intervalo intrajornada: …

Aqui no blog, já falamos bastante sobre direitos que o empregado tem por lei. E olhe que não são poucos. Muitas vezes, no entanto, são os próprios empregados que fazem por merecer uma demissão por justa causa. Seja faltando…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Afinal, existe alguma lei que obriga a empresa a mandar um funcionário embora? De fato, vários trabalhadores estão insatisfeitos e desejam deixar o emprego atual sem perder os direitos,…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Inúmeras vezes, nos deparamos com a seguinte situação: o empregador, no intuito de "economizar" com direitos trabalhistas e previdenciários acaba não querendo assinar a carteira (CTPS) do seu…