Direito do Empregado - Direito do Trabalho para todos! Conteúdo completo sobre: contratos, rescisão, jornada, salário, saúde, segurança e muito mais.

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Afinal, existe alguma lei que obriga a empresa a mandar um funcionário embora? De fato, vários trabalhadores estão insatisfeitos e desejam deixar o emprego atual sem perder os direitos,…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Inúmeras vezes, nos deparamos com a seguinte situação: o empregador, no intuito de "economizar" com direitos trabalhistas e previdenciários acaba não querendo assinar a carteira (CTPS) do seu…

Tempo estimado de leitura: 4 minutos Inicialmente, cumpre esclarecer que o auxílio doença é um benefício pago pelo INSS nas ocasiões em que o segurado está impossibilitado de desempenhar suas funções habituais e específicas. Para um…

Tempo estimado de leitura: 4 minutos Nesse post, você vai ver:O que é estabilidade provisória no empregoAcidente de trabalhoRequisitos para estabilidade em caso de acidente de trabalhoQuando a empresa não reconhece o acidente de…

Comumente, temos nos deparado com empregados que não estão satisfeitos em seu emprego e desejam sair da empresa em que estão trabalhando. No entanto, alguns querem saber como sair da empresa sem perder direitos, pois, como se sabe, no…

Todos os anos, são inseridos no mercado de trabalho MILHARES de jovens aprendizes. Os aprendizes devem ter a carteira devidamente assinada, bem como possuem vários direitos trabalhistas bem específicos. Objetivando aumentar cada vez…

Tenho certeza que quando você recebeu a primeira advertência no trabalho, logo começa a se perguntar: "quantas advertências geram uma justa causa?". Realmente, percebemos que é uma dúvida bastante comum entre os trabalhadores a relação…

Frequentemente, recebemos aqui no blog questionamentos acerca da obrigação da empresa em aceitar a justificação da falta do empregado que precisou acompanhar algum parente seu a um hospital por motivo de doença. É muito comum que uma…

Temos visto vários e vários casos no qual determinado empregado recebe um advertência escrita do empregador e simplesmente se recusa a assinar por "não achar justa". A advertência escrita, depois da advertência verbal, é a punição mais…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos O atraso na liberação da guia para saque do FGTS gera, sim, o direito do empregado ao recebimento de uma multa correspondente a 1 mês da sua remuneração. Vamos explicar um pouco mais nesse post. …