Direito do Empregado - Direito do Trabalho para todos! Conteúdo completo sobre: contratos, rescisão, jornada, salário, saúde, segurança e muito mais.

Temos visto vários e vários casos no qual determinado empregado recebe um advertência escrita do empregador e simplesmente se recusa a assinar por "não achar justa". A advertência escrita, depois da advertência verbal, é a punição mais…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos O atraso na liberação da guia para saque do FGTS gera, sim, o direito do empregado ao recebimento de uma multa correspondente a 1 mês da sua remuneração. Vamos explicar um pouco mais nesse post. …

Tempo estimado de leitura: 7 minutos O primeiro emprego costuma gerar muita ansiedade no recém-empregado que, na maioria das vezes, não sabe nem quais são os seus direitos básicos. Listaremos aqui alguns dos direitos que serão…

É senso comum que o Direito Trabalhista brasileiro é bastante protetivo em relação ao empregado e isso causa um constante mal estar entre os Empregadores que reclamam bastante de como a lei favorece o trabalhador. No entanto, quando se…

Essa é uma dúvida muito comum entre as trabalhadoras que engravidam durante o período de aviso prévio. Afinal, essa condição gera uma série de incertezas sobre a estabilidade no emprego e os seus direitos trabalhistas. Neste artigo, vamos…

Comprar atestados médicos, falsificar atestados médicos e até pedir a um médico amigo um atestado na amizade está cada vez mais comum no ambiente de trabalho. Isso ocorre porque uma falta injustificada causa ao empregado uma série de…

Tempo estimado de leitura: 4 minutos Em um dos posts mais lidos aqui do nosso site, já explicamos todos os motivos pelos quais todos empregado tem direito a ter sua carteira assinada e o trabalho sem carteira assinada não faz, de forma…

Tempo estimado de leitura: 3 minutos Infelizmente, a prática do falso testemunho está se tornando cada vez mais comum, especialmente na justiça do trabalho. Esta tendência preocupante é reflexo da crescente descrença da população na…

Recebemos essa pergunta incontáveis vezes por meio dos comentários dos leitores em nosso blog e resolvemos fazer um post específico apenas para esclarecer esse ponto. Um dos princípios da relação de emprego é a CONTINUIDADE, isto é, o…

Primeiramente devemos elucidar quem é "empregado externo" para lei. Por "empregado externo" entende-se aquele que exerce suas atividades FORA DA EMPRESA, de modo que seja incompatível com sua função uma fixação e fiscalização exata do…