Quem sofre acidente de trabalho tem estabilidade?

Considera-se um acidente de trabalho quando o empregado se acidentou durante o exercício de
suas funções e, também, quando se acidenta durante o trajeto de ida ou de volta
para o trabalho.

ADVOGADOS TRABALHISTAS
Meu compromisso é com a classe trabalhadora
Advogada de Trabalhadores

Mas todo acidente de trabalho gera estabilidade pro empregado?

NÃO.

Para o empregado que sofreu o acidente de trabalho possuir estabilidade, é necessário o cumprimento de 2 requisitos, a saber:

– Afastamento do trabalho por mais de 15 dias;

– Recebimento do auxílio doença ACIDENTÁRIO;

Caso o empregado preencha os dois requisitos elencados acima, possuirá estabilidade no emprego durante um período de 12 meses a contar da volta as suas atividades normais.

Durante o período de estabilidade, o empregado não poderá ser demitido sem justa causa. No entanto, caso cometa alguma falta grave, poderá a vir a ser demitido por justa causa sem problemas.

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11 Comentários
  1. denisio Diz

    Trabalho em dois lugares com carteira assinada( 2 empresas diferentes). Tive acidente de trabalho em uma delas, quero saber se quando ganhar alta no inss terei estabilidade nas duas empresas.

  2. Silva Diz

    Tive um acidente de trabalho que mim deixou 19 dias de atestado , meu médico mim liberou para trabalhar depois dos 19 dias , já agendei a perícia, mas ela só será realizada no trigésimo dia após meu retorno ao trabalho , os 15 dias iniciais são de responsabilidade da empresa , e os outros 4 dias dar direito ao recebimento do auxílio acidente parcial comprovando-se na perícia o a nexo , causa , motivo e as consequências , posso ser demitido antes da perícia ? No caso do recebimento do auxilio , terei estabilidade ?
    Até o momento a empresa não mim entregou o cat , posso pedir para o meu sindicato emiti-lo mesmo fora do prazo , antes da perícia ?

  3. sergio ap Diz

    Me acidentei e fiquei 15 dias afastado, tenho direito a instabilidade ?

  4. Carlos Elzebio Diz

    Bom dia, sofri um acidente de trabalho durante minha atividades normais, só que por decisão própria minha, optei em não afastar e ser remanejado de função. Mas mesmo assim foi gerado a CAT . Neste caso como não afastei, tbm perco minha estabilidade?

  5. EMANUEL GOMES DA SILVA Diz

    Olá,estava no Exércicio da função em cima de um telhado quando de repente ocorreu um acidente,então uma telha caiu sobre um bem material do cliente,pois agora a empresa que descontar o valor do bem do meu salario.Gostaria de saber se a mesma tem esse direito ou qual o procedimento a ser feito.

  6. Ana cristina da silva Diz

    sofri acidente no trabalho . e gostaria de saber quais meus direitos. por estar fazendo uma atividade que não estar na minha carteira, e não tive nem uma ajuda da empresa?

  7. luana barbarossa Diz

    oi sofri acidente de trabalho enquanto estava gestante imendei o acidente de trabalho com a licença maternidade e ferias junto retornei e fui mandada embora quanto tempo ainda tenho de estabilidade?

  8. Matos Diz

    Sofri um acidente de trabalho a 15 dias não abri cat e agora vou ficar afastado por cerca de 90 dias. Tem como abrir cat agora, vou afastar pelo inss posso falar que foi acidente mesmo sem cat?

  9. Moiseis Diz

    Bom dia!! No meu caso foi o seguinte,sofrir um acidente dentro da fábrica, esmagamento do terceiro dedo distal, apenas na primeira falange,e levei 28 dias de atestado, foi feito a abertura da cat e tudo mas, com isso eu queria saber se isso me dar estabilidade, foi o que meus colegas falaram, Muito grato.

  10. marcos Diz

    Sofri um acidente de trabalho no meu horário de almoço estava indo almoçar em casa,a empresa não me da alimentação nem vale transporte p almoçar em casa,sendo assim e considerado acidente de trabalho?

  11. luana Diz

    ola sou empregada domestica fui demitida por injusta causa recebia 280 por semana trabalhei um ano e cinco mes fui demitida dia 19 de junho de 2015 o que tenho para receber?

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